수 년 동안 기업은 사회적 문제를 비즈니스와 별개로 간주하였었습니다.

하지만 팬데믹 이후엔 기술과 비즈니스가 서로 다른 영역에 남아 있다는 이 견해에 도전 할 때입니다.

딜로이트 본사 연사와 함께 진행하는 서비스나우 2020 Global Human Capital Trends 웨비나는

조직 리더에게 사람, 조직 및 사회를 위한 지속적인 가치 창출을 위한 방법을 제시하고

생산성을 개선하여 직원 만족도를 높이는데 적합한 도구와 기술을 강조합니다.

 

• 기술이 조직 변화의 촉매제가 될 수 있는 방법을 포함한 딜로이트 2020 Global Human Capital Trends 보고서 주요 결과

• AI 및 기타 생산성 도구를 사용하여 팀이 혁신적인 비즈니스 결과를 생성 할 수 있도록 지원하는 “수퍼 팀”의 개념

• 오늘날 다양한 디지털 직원 경험을 효과적으로 처리하고 생산성을 개선하며 작업자 만족도를 높일 수 있는

최고 경영진의 마인드셋 변화 및 플랫폼 요구 사항

 

이 웨비나를 통해 HR 및 최고 경영진 비즈니스 리더가 조직 및 문화를 재창조하여 인간 경험을 향상시킬 수 있는 방법을 알아보십시오.