웨비나 예고

D - 6일

[HP Korea] 데이터 사이언스, AI 트렌드 및 이에 최적화된 HP 모바일 워크스테이션 소개

2022년 07월 06일(수) 10:30~11:25
무료
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D - 21일

금융 클라우드의 새로운 지평 - 사례 중심으로 -

2022년 07월 21일(목) 13:30~14:20
무료
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버추얼 컨퍼런스 시리즈

[E-Commerce 2022] '이커머스 빅뱅, 디지털 혁신으로 대응하라'

452 1 2

데이터 중심 기업 전환을 위한 SaaS 활용 및 고도화 전략 버추얼 컨퍼런스

1,231 9 7

[NES 2022] 차세대 기업 보안 버추얼 컨퍼런스 '위협 차단을 위한 디지털 방역’

1,210 9 7

[클라우드 임팩트(Cloud Impact) 2022] 넥스트 노멀 시대, 민첩성 확보를 위한 클라우드 구현 전략

1,935 14 10

[DB Innovation for AI(Artificial Intelligence) 2022] 버추얼 컨퍼런스

794 4 4

[2022년 전망, 금융IT Innovation 버추얼 컨퍼런스] 플랫폼의 격변과 뉴노멀, 2022년 금융산업 디지털..

3,447 23 23

[스마트 엔터프라이즈 2021] 뉴노멀이 된 ‘위드 코로나’, 기업 비대면 IT인프라 고도화 전략

650 5 3

[오픈 테크넷 서밋(Open Technet Summit) 2021] 기업의 성공적인 디지털 전환을 위한 'Open ..

1,709 14 14

[ESG·DX 2021] ESG 경영을 위한 기업 DX 전략 버추얼 컨퍼런스

530 5 5

[CS·E-Commerce 2021] 'CS경영, 이커머스'를 위한 디지털 인프라 혁신 전략

402 3 0

[클라우드 임팩트(Cloud Impact) 2021] “Complexity 혁신을 위한 하이브리드 클라우드 구현 전..

1,548 9 6

[RPA 2021] “뉴노멀 시대, 인텔리전스 업무 자동화 전략”

617 3 0

[Data Business Insights 2021] “데이터 융합 기반 비즈니스 모델 수립 및 운영 전략”

397 2 1

[NES 2021] 차세대 기업보안 버추얼 컨퍼런스

907 9 4

[2021 DB Innovation for Digital Transformation] 버추얼 컨퍼런스

1,007 5 5

2021년 뉴노멀 시대, 보안 패러다임 전환 버추얼 컨퍼런스

640 3 3

[AI 엔터프라이즈 버추얼 컨퍼런스] "AI를 가장 빠르게 시작하는 단 하나의 방법"

524 3 2

[클라우드 임팩트(Cloud Impact) 2020 버추얼 컨퍼런스] 기업 IT인프라의 핵심 ‘클라우드 혁신’

669 5 6

[오픈 테크넷 서밋(Open Technet Summit) 2020] 버추얼 컨퍼런스

693 12 12

[ERP On Cloud] 뉴노멀 시대를 위한 ‘ERP 혁신’ : 디지털데일리 버추얼 컨퍼런스

230 5 5

데이터센터 리빌딩(Re-Building) '언택트 시대 맞이하는 IT인프라 혁신 방안'

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[리디파인: redefine] 언택트 시대와 ICT 기술 - 디지털데일리 버추얼 컨퍼런스

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디지털데일리 버추얼 컨퍼런스 - 2020 HR(인사관리)시스템 혁신과 기업 대응 전략

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지난 웨비나

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[락플레이스] "All Business on Azure" Webinar

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[리디파인: redefine] 언택트 시대와 ICT 기술 - 디지털데일리 버추얼 컨퍼런스

254 6 6

[제네시스] 포스트 코로나 시대의 고객 서비스와 클라우드 컨택센터

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[플로우] 언택트 시대의 협업툴 도입 전략 및 사례소개

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[유아이패스] 언택트시대 업무환경 변화와 RPA의 역할, [한국스코어링] RPA를 통한 가상비서 구현 사례와 데모

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[SK인포섹] 코로나19가 불러온 위기 - 2020 상반기 사이버 공격 리뷰

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[애피어] 인공지능(AI)과 데이터를 활용한 개인화 마케팅: 고객 참여와 전환 확대의 열쇠

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디지털데일리 버추얼 컨퍼런스 - 2020 HR(인사관리)시스템 혁신과 기업 대응 전략

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[LG CNS] People Analytics 기반의 인재관리 고도화

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[Workday] 디지털 시대 조직 민첩성 향상을 위한 HR 전략

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[Servicenow] 주52시간제의 확대와 코로나19 - 해답은 디지털 HR 서비스

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